23. septembre 2020 - 10:00 jusqu'à 13:00
Centre d'affaires de Brossard, Brossard
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LES RH, ÇA RELÈVE DE NOUS - Groupe de codéveloppement - Brossard | mercredi, 23. septembre 2020

3e édition - LES RH, ÇA RELÈVE DE NOUS - Brossard

About this Event

Orientation du Groupe de codéveloppement (GCD)

Dans le but de répondre à vos enjeux stratégiques, d’optimiser vos pratiques RH et d'élever votre niveau de gestion, le groupe de Brossard se rencontrera dès le 23 septembre 2020 dans une approche dédiée de codéveloppement. De par l’évolution des groupes de discussion, il importe de piloter les GCD pour « offrir un espace collectif et réflexif favorisant l’apprentissage et le développement en continu. Ils permettent d’exposer vos préoccupations et vos défis, de questionner vos pratiques et de trouver collectivement des pistes de solutions et de réflexions pertinentes en vue d’apprendre et d’agir de manière efficace, tout en bénéficiant d’un soutien immédiat, renforçant ainsi votre capacité d’adaptation »1.

Le groupe de codéveloppement se veut participatif et rassemble des professionnels et généralistes en ressources humaines qui travaillent au sein de PME. Que ce soit pour développer votre posture de coach en entreprise ou de bénéficier d’outils de gestion, vous allez ***** avantage de ressources pour vos comités de gestion et vos gestionnaires. Vous saurez reconnaître les outils d’analyse RH pour documenter vos observations et mieux cibler les priorités d’action.

En complément des rencontres, ce groupe continuera de former une communauté virtuelle qui permettra à tous les membres de rester en contact entre les rencontres et de faciliter les échanges d’outils pratiques et d’informations pertinentes.

Participants visés

Directrices, directeurs, généralistes, spécialistes, responsables de la gestion des ressources humaines de tout niveau d’expérience et travaillant dans les PME de la Rive-Sud/Montérégie.

Maximum 8 à 10 participants

Codéveloppement

Des pistes de sujets seront soulevées, explorées. Certains seront choisis d’un commun accord et traités pour chacune des matinées dans une approche de codéveloppement, selon les niveaux de connaissance, les besoins et l’intérêt des participants. Nous irons dans le vif du sujet entouré de professionnels en gestion de ressources humaines ; par exemple : climat de travail, performance de vos réunions, gestion de temps, gestion de conflits, santé organisationnelle, harcèlement psychologique, leadership, intelligence émotionnelle.

Lieu des rencontres

Centre d’affaires de Brossard 3755-E, boulevard Matte

Dates

Sept matinées-rencontres, 3 heures par rencontre

Début le 23 septembre 2020

Dates des rencontres : 23 septembre – 4 novembre – 16 décembre 2020

27 janvier – 10 mars – 21 avril – 2 juin 2021

Horaire des rencontres : 8 h 30 à 11 h 30

Frais d’inscription

525 $ + taxes, incluant le petit déjeuner

Inscription hâtive d’ici le 15 juin 2020, inclut trois (3) heures d’accompagnement coaching

Places limitées

Ces rencontres sont admissibles à la loi du 1 % pour la formation de la main-d’œuvre.

La substitution d’un participant par un autre est acceptée jusqu’à la date de début de l’activité. Elle doit être confirmée le plus tôt possible et signalée par la personne inscrite. Vous pouvez effectuer votre paiement en ligne (cartes de crédit Visa ou MasterCard) via la page d’inscription indiquée ci-dessus ou demander qu’une facture soit envoyée à votre organisation. Le paiement doit être reçu 10 jours avant la tenue de la formation.

Pour plus de renseignements, contactez DOC Services Conseils au 450-464-5950 ou, par courriel, au email.

Une attestation de participation vous sera remise. De plus, les heures de formation pourront être reconnues par l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés. Les participants seront également invités à compléter un sondage de satisfaction.



1 Lafranchise, N., M. Paquet et al. (2015). « L’accompagnement : une posture à adopter et une compétence à développer chez l’animateur de groupe de codéveloppement ». Infolettre Numéro thématique de l’AQCP, 1 (2). P. 2.